¿Es sólido el mercado laboral de la construcción en 2024? ¿Se ha paralizado el trabajo? ¿Cuáles son las perspectivas para 2025 y más allá? ¿Hay escasez de mano de obra? ¿Los trabajadores jóvenes sienten curiosidad por la construcción o la rehuyen? Todas estas preguntas pesan mucho en la mente de muchos ejecutivos de empresas de construcción en la actualidad.
A pesar de todo el revuelo, ABC (Constructores y Contratistas Asociados) está haciendo sonar las alarmas porque la construcción está cayendo en picado y lamentablemente esto no debería estar sucediendo cuando es una industria que debería estar llena de oportunidades. Veamos algunas de las cifras recientes de algunas encuestas y estudios diferentes que señalan las tendencias laborales en la industria de la construcción.
El estado de los empleos en la construcción
El Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. La Encuesta de ofertas de empleo y rotación laboral nos muestra que la industria de la construcción tenía 288.000 puestos vacantes el último día de septiembre. Las ofertas de empleo en la industria disminuyeron en 40.000 ese mes y han disminuido en 134.000 respecto al mismo período del año pasado. Se trata de una disminución del 32% en la oferta de empleo en la construcción en el último año. ¿Se ha paralizado el trabajo?
Mirando específicamente las cifras de septiembre, el economista jefe de ABC, Anirban Basu, cube que el huracán Helene suprimió temporalmente el número de puestos de construcción abiertos en todo el sureste. Aún así, según el Índice de Confianza en la Construcción de ABC, aproximadamente el 45% de los contratistas tienen la intención de aumentar sus niveles de private en los próximos seis meses.
Tendencias laborales en la construcción hoy
El debate sobre el trabajo en la construcción es estratificado, profundamente complejo y multifacético, pero hay algunos puntos clave a tener en cuenta, como el estudio reciente que indica que el 70% de los trabajadores de obra y el 85% de los trabajadores de oficina en este sector informan que se sienten estresados en el trabajo, significativamente impactando tanto en su desempeño profesional como en su vida private.
Este investigación proviene de investigadores de la Universidad de Cambridgey arroja luz sobre los problemas de salud psychological en la fuerza laboral de la industria de la construcción. Este estudio cualitativo investiga las experiencias de estrés y el manejo del estrés en trabajadores de oficina y en el sitio en el sector de la construcción de edificios del Reino Unido.
El estudio identificó dos temas principales:
- la influencia negativa del estrés laboral en el bienestar private y profesional,
- y el manejo del estrés a través de estrategias de afrontamiento proactivas y reactivas.
Los resultados indicaron que los trabajadores en el sitio frecuentemente citaron altas cargas de trabajo, plazos ajustados y preocupaciones de seguridad, mientras que los trabajadores de oficina tendieron a resaltar la complejidad del trabajo y las presiones organizacionales. Ambos grupos coinciden en que el estrés afecta su desempeño laboral.
¿Cómo se las arreglan? Muchos tienden a depender de redes de apoyo, pasatiempos fuera del lugar de trabajo y establecimiento de límites, entre otros. Los sistemas de apoyo internos y externos son clave aquí. La literatura ha demostrado la importancia que tiene el apoyo social cuando se trata de estrés y salud psychological en basic. De hecho, investigadores de Facultad de Medicina de la Universidad de Yale y Escuela de Medicina Monte Sinaí sugieren que el apoyo social puede ayudar a las personas a recuperarse del estrés.
La conclusión es la siguiente: el estrés sigue siendo un problema importante en el lugar de trabajo de la construcción y afecta al bienestar. Sin embargo, hay algunas cosas que pueden ayudar, incluidas, entre otras,
- Programas para mitigar el estrés y promover el bienestar
- Condiciones ambientales
- Programas de seguridad
- Culturas organizacionales
- Otros programas innovadores para mejorar el bienestar basic de los trabajadores
Desde su posición, ¿cuál es su perspectiva sobre las tendencias laborales en la construcción? ¿Se ha paralizado el trabajo? ¿Hay escasez de mano de obra? ¿Los trabajadores jóvenes sienten curiosidad por la construcción o la rehuyen? ¡Me encantaría saber de ti! ¿Qué estás viendo en tus propios lugares de trabajo?
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